גיוס, השמה והערכה של עובדים ומנהלים. בעזרת שיטת הפסיכוגרפולוגיה, ניתן להגיע למיצוי הפוטנציאל ולתפוקה מרבית של הארגון בכל שרשרת העובדים, החל מתפקידים זוטרים ועד למנהלים בכירים.

שיטת המיון היעילה מותאמת בדיוק לצרכי הארגון וחוסכת למקבל ההחלטה זמן ואנרגיה רבים ומפחיתה את כמות המועמדים על-ידי סינון מהיר של אנשים שאינם מתאימים.
חברות וארגונים גדולים וקטנים נעזרים במכון בגיוס כח אדם ,שינוי או קידום תפקידים במערכת , התאמה מרבית לתפקיד , ניהול משאבי אנוש, ניהול תהליכי גיוס, ייעוץ ארגוני, ליווי ניהולי של העובד מול המנהל ושימור עובדים ומנהלים.המכון לפסיכוגרפולוגיה יישומית הינו היחיד שבו מקבל ההחלטה לגבי המועמד הוא אדם אחד, מוח אחד (של ד"ר כהן קרויטורו), בעוד שבמכונים אחרים חוות הדעת מתקבלת משילוב חוות דעת של פסיכולוגים מצד אחד וגרפולוגים מצד שני. כמו כן, במכון לפסיכוגרפולוגיה עומדת וחתומה ד"ר כהן קרויטורו אשר אחראית באופן מלא לתוצאות והיא גם מפקחת על תוצאות אלה.